Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomeksi
  • På svenska
  • In English
  • Kirjaudu
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Kaisu etusivu
  • Suomen Pankki
  • Bank of Finland Research Discussion Papers
  • Näytä viite
  •  
  • Suomen Pankki
  • Bank of Finland Research Discussion Papers
  • Näytä viite

The effect of board directors from countries with different genetic diversity levels on corporate performance

Maan geneettinen monimuotoisuus ja yrityksen johtajiston vaikutus yrityksen suorituskykyyn
Delis, Manthos D.; Gaganis, Chrysovalantis; Hasan, Iftekhar; Pasiouras, Fotios (16.08.2015)

Avaa tiedosto
BoF_DP_1514.pdf (1.219Mt)
Lataukset: 

Delis, Manthos D.
Gaganis, Chrysovalantis
Hasan, Iftekhar
Pasiouras, Fotios

Julkaisusarja

Bank of Finland Research Discussion Papers

Numero

14/2015

Julkaisija

Bank of Finland

2015

Tekijänoikeudet
Näytä kaikki kuvailutiedot

Julkaisun pysyvä osoite on

https://urn.fi/URN:NBN:fi:bof-201508181353
Tiivistelmä
Tässä työssä tarkastellaan eri maiden geneettisen monimuotoisuuden vaikutusta yritysten suorituskykyyn. Vaikutuksen arvioimiseksi työssä jäljitetään tarkasteltavien yritysten johtajiston kansalaisuudet. Perusoletuksen mukaan työssä sovelletulla menettelytavalla päästään käsiksi syvään juurtuneisiin eroihin kulttuurisissa, institutionaalisissa, sosiaalisissa, psykologisissa, fysiologisissa ja muissa ominaisuuksissa, joita ei kyetä havaitsemaan muiden viime aikoina käytettyjen monimuotoisuutta mittavien muuttujien avulla. Tutkimuksen paneeliaineisto koostuu Yhdysvalloissa ja Isossa-Britanniassa listatuista yrityksistä. Tutkimustulosten mukaan yrityksen suorituskyky kasvaa, kun sen päättäviin elimiin valitaan johtajia maista, jotka ovat geneettiseltä monimuotoisuudeltaan poikkeavia (enemmän tai vähemmän monimuotoisia yrityksen keskiarvoon verrattuna). Vaikutus ei tilastollisesti häviä, kun estimointia kontrolloidaan kulttuurisilla, institutionaalisilla, yritystason ja johtajiston ominaisuuksilla sekä johtajien kansalaisuudella. Työssä käytetään instrumentointia geneettisen monimuotoisuuden ja yritysten suorituskyvyn välisen riippuvuuden identifiointiin. Monimuotoisuusindeksien instrumenttimuuttujina on käytetty muuttoetäisyyttä Itä-Afrikasta sekä ultraviolettisäteilyn määrää maissa, joista johtajat ovat kotoisin.
 

Julkaisuhuomautus

Published in Management Science, Volume 63, Issue 1, January 2017: 231-249

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuvuodetJulkaisijatJEL-luokituksetSivukartta

Aineiston tallentajille

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
Tietosuojaseloste
Saavutettavuusseloste
Suomen Pankin kirjasto
PL 160
00101 Helsinki
Puh. 09 183 2661
Sijainti: Rauhankatu 19, Helsinki

Palvelun tuottaja
Kansalliskirjasto