The effect of board directors from countries with different genetic diversity levels on corporate performance
Maan geneettinen monimuotoisuus ja yrityksen johtajiston vaikutus yrityksen suorituskykyyn
Delis, Manthos D.; Gaganis, Chrysovalantis; Hasan, Iftekhar; Pasiouras, Fotios (16.08.2015)
Numero
14/2015Julkaisija
Bank of Finland
2015
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:bof-201508181353Tiivistelmä
Tässä työssä tarkastellaan eri maiden geneettisen monimuotoisuuden vaikutusta yritysten suorituskykyyn. Vaikutuksen arvioimiseksi työssä jäljitetään tarkasteltavien yritysten johtajiston kansalaisuudet. Perusoletuksen mukaan työssä sovelletulla menettelytavalla päästään käsiksi syvään juurtuneisiin eroihin kulttuurisissa, institutionaalisissa, sosiaalisissa, psykologisissa, fysiologisissa ja muissa ominaisuuksissa, joita ei kyetä havaitsemaan muiden viime aikoina käytettyjen monimuotoisuutta mittavien muuttujien avulla. Tutkimuksen paneeliaineisto koostuu Yhdysvalloissa ja Isossa-Britanniassa listatuista yrityksistä. Tutkimustulosten mukaan yrityksen suorituskyky kasvaa, kun sen päättäviin elimiin valitaan johtajia maista, jotka ovat geneettiseltä monimuotoisuudeltaan poikkeavia (enemmän tai vähemmän monimuotoisia yrityksen keskiarvoon verrattuna). Vaikutus ei tilastollisesti häviä, kun estimointia kontrolloidaan kulttuurisilla, institutionaalisilla, yritystason ja johtajiston ominaisuuksilla sekä johtajien kansalaisuudella. Työssä käytetään instrumentointia geneettisen monimuotoisuuden ja yritysten suorituskyvyn välisen riippuvuuden identifiointiin. Monimuotoisuusindeksien instrumenttimuuttujina on käytetty muuttoetäisyyttä Itä-Afrikasta sekä ultraviolettisäteilyn määrää maissa, joista johtajat ovat kotoisin.
Julkaisuhuomautus
Published in Management Science, Volume 63, Issue 1, January 2017: 231-249