Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomeksi
  • På svenska
  • In English
  • Kirjaudu
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Kaisu etusivu
  • Suomen Pankki
  • Bank of Finland Research Discussion Papers
  • Näytä viite
  •  
  • Suomen Pankki
  • Bank of Finland Research Discussion Papers
  • Näytä viite

Incentives and innovation : evidence from CEO compensation contracts

Francis, Bill; Hasan, Iftekhar; Sharma, Zenu (05.06.2011)

Avaa tiedosto
169465.pdf (906.0Kt)
Lataukset: 

Francis, Bill
Hasan, Iftekhar
Sharma, Zenu

Julkaisusarja

Bank of Finland Research Discussion Papers

Numero

17/2011

Julkaisija

Bank of Finland

2011

Tekijänoikeudet
Näytä kaikki kuvailutiedot

Julkaisun pysyvä osoite on

https://urn.fi/URN:NBN:fi:bof-20140807365
Tiivistelmä
We investigate the relationship between chief executive officer (CEO) compensation and innovation. In an empirical examination of compensation contracts of S&P 400, 500, and 600 firms we find that long-term incentives in the form of options are positively related to patents and citations to patents. In addition, convexity of options has a positive effect on innovation. We also find no relationship between pay for performance sensitivity (PPS) with patents and citations to patents while we did discover a positive relationship between these and golden parachutes. Finally, we show that subsequent to project failure managers compensation contracts are reset favourably. We provide support for the theory that compensation contracts that offer long-term commitment and protection from failure are more suitable for innovation

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuvuodetJulkaisijatJEL-luokituksetSivukartta

Aineiston tallentajille

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
Tietosuojaseloste
Saavutettavuusseloste
Suomen Pankin kirjasto
PL 160
00101 Helsinki
Puh. 09 183 2661
Sijainti: Rauhankatu 19, Helsinki

Palvelun tuottaja
Kansalliskirjasto